De mogelijkheid om uitzendkrachten in te schakelen hebben we tot op heden niet toegepast. De wetgeving is er sinds 2018 en tijdens het vakbondsoverleg van 08/10/2021 is bijgevoegd reglement reeds besproken en goedgekeurd. Aangezien er geen nood was, zijn er nooit verdere stappen ondernomen. Heden, merken we dat het zeer moeilijk wordt om tijdelijke functies snel ingevuld te krijgen. Het gaat dan vooral om knelpuntberoepen. Onze wervingsmethode vragen tijd en wervingsreserves zijn er maar zelden. Door het niet tijdig vervangen van onvoorziene en tijdelijke afwezigheden van personeelsleden kan de kwaliteit en de continuïteit van de dienstverlening niet gewaarborgd blijven.
Gemeente en OCMW willen sporadisch gebruik maken van uitzendarbeid voor tijdelijke vervangingen van personeelsleden, het uitoefenen van specifieke en tijdelijke opdrachten, het invullen en vervangen van knelpuntberoepen. We wensen hiermee de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen alsook de werkdruk van de personeelsleden.
De algemeen directeur beslist over het al of niet inzetten van inzendarbeid. Na deze goedkeuring zorgt de personeelsdienst voor verdere afhandeling van de aanvraag. Meer concreet : inlichten beslissing diensthoofd, contact met uitzendbureau, maken van afspraken tussen mogelijke kandidaat en diensthoofd, in orde brengen van arbeidsovereenkomsten, ... .
Decreet Lokaal Bestuur
Decreet van 27/04/2018, meer bepaald artikel 4 en 6, betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse Overheidsdiensten en de lokale besturen.
De wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
Koninklijk Besluit van 07/12/2018 inzake de definiëring van uitzonderlijk werk in uitvoering van artikel 1, §4 van de wet van 24/07/1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers.
De onderhandelingen en akkoord in het vakbondsoverleg van 08/10/2021 en herhaald in het vakbondsoverleg van 14/06/2024.
OCMW-raadsbesluit van 19 september 2022, waarin de OCMW-raad de bevoegdheid voor personeelsaangelegenheden delegeert aan het vast bureau
Het vast bureau keurt het reglement uitzendarbeid lokaal bestuur Hechtel-Eksel goed.