De gouverneur heeft de jaarrekening van 2021 voor de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn goedgekeurd.
Opvolgingsrapportering cfr. Decreet Lokaal Bestuur art. 263 met betrekking tot het eerste semester van het boekjaar 2022.
Financiële rapportering cfr. Decreet Lokaal Bestuur art. 177 door financieel directeur.
De notulen en het zittingsverslag van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn worden onder de verantwoordelijkheid van de algemeen directeur opgesteld.
Elk lid van de raad voor maatschappelijk welzijn heeft het recht tijdens de vergadering opmerkingen te maken over de redactie van de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering. Als die opmerkingen door de raad voor maatschappelijk welzijn worden aangenomen, worden de notulen en het zittingsverslag in die zin aangepast.
Als er geen opmerkingen worden gemaakt over de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering worden de notulen en het zittingsverslag als goedgekeurd beschouwd.
Het Decreet Lokaal Bestuur laat toe dat de raad voor maatschappelijk welzijn enkele bevoegdheden met betrekking tot personeelsaangelegenheden kan delegeren naar het vast bureau. Dat zorgt ervoor dat het beleid en de administratie de werking kunnen versoepelen, sneller kunnen schakelen en op een vlottere manier in kunnen spelen op het snel veranderend landschap van personeelsaangelegenheden.
Ter verbetering van het welzijn van onze werknemers willen we het aanwezigheidsbeleid invoeren. Een positieve benadering van de ziekteafwezigheden, meer sensibiliserend werken en vooral een transparant kader creëren zodat onze medewerkers zich goed en betrokken voelen.