Op de gemeenteraad van 29/05/2018 is het globale kader van het project 'Beter doen in 't Groen', inclusief het algemeen personeelskader, goedgekeurd.
In het kader van het integratieproject zal er meer en meer samenwerking zijn tussen het personeel van gemeente en OCMW.
Om de personeelsadministratie optimaal te laten verlopen is, is het aan te raden om zoveel mogelijk te digitaliseren. Er is een reglement voor de tijdsregistratie maar
tot op heden enkel toepasbaar op het personeel van de gemeente. Het toepassingsgebied wordt uitgebreid en de functienaam (gemeente)secretaris is vervangen door algemeen directeur.
Bespreking MAT.
Vakbondsoverleg van 04/02/2019.
Decreet Lokaal Bestuur.
Besluit van de Vlaamse Regering van 07/12/2007, en latere wijzigingen, houdende de minimale voorwaarde voor de personeelsformatie en de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel.
De Arbeidswet van 16/03/1971, en latere wijzigingen.
De Arbeidstijdwet van 14/12/2000, en latere wijzigingen.
Besluit Gemeenteraad van 17/12/2009 betreffende de goedkeuring van het reglement tijdsregistratie.
Besluit van de gemeenteraad van 29/05/2018 betreffende de kennisname en goedkeuring van het syntheserapport 'Beter doen in 't Groen'.
Besluit schepencollege van 04/02/2019 betreffende de principiële goedkeuring uitbreiding van het reglement tijdsregistratie.
Goedkeuring van de uitbreiding reglement tijdsregistratie.
Dit reglement te laten gelden vanaf 01/03/2019.
Deze beslissing aan het administratief toezicht te onderwerpen.